Compliance Legale e Sostenibilità

Compliance first!

I nostri servizi sono forniti con l’obiettivo di creare modelli organizzativi robusti ed efficaci, in particolare sul Decreto legislativo 231 del 2001 (responsabilità penale di impresa), prevenzione della crisi di impresa e dei modelli ESG.

La divisione Compliance dispone anche di una serie di corsi formativi sull’argomento, dalla prevenzione della corruzione al conflitto di interessi, anche su piattaforma e-learning; fornisce inoltre in servizio informativo esclusivo per i clienti sui principali temi della conformità italiana ed internazionale.

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Ares supporta le aziende per

• definizione di ruoli e responsabilità; stesura di deleghe di funzione, procure, incarichi e nomine
• stesura del mansionario, deleghe, incarichi
• sviluppo di matrici delle competenze, per la definizione di responsabilità ed incarichi da affidare alle varie figure aziendali, per un completo adempimento normativo
• progettazione e realizzazione delle attività di formazione e comunicazione per rendere noti gli organigrammi e le deleghe all’interno ed all’esterno dell’azienda.

MODELLI ORGANIZZATIVI 231

Ares inoltre supporta le Aziende per l’implementazione ed il mantenimento di:

• Modelli organizzativi ai sensi del Decreto legislativo 231 del 2001
• Sistemi avanzati di Whistleblowing e gestione delle segnazioni (anche con il ruolo di soggetto gestore)
• Assunzione del ruolo di Organismo di vigilanza
• Analisi dei rischi
• Formazione

Certificazione: consulenza per tutte le principali certificazioni ISO

• ISO 9001 (qualità)
• ISO 14001 (ambiente)
• ISO 45001 (sicuerezza)
• UNI PDR125:2022 (parità di genere)
• ISO 27001 (sicuerezza informazioni)
• ISO 37001 (prevenzione corruzione)