Dal 31/08/2022 è terminato il periodo in cui si poteva sfruttare la modalità lavoro agile / smartworking con le semplificazioni derivanti dal periodo emergenziale Covid – 19.
Si rammenta che il lavoro agile (o smart working): definito all’art. 18 L. 81/17 come modalità di esecuzione del rapporto di lavoro stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa.