INFORMAZIONE E FORMAZIONE

La Ares supporta le Aziende, ed in particolare il Datore di lavoro, i Dirigenti, i Preposti, il Servizio di prevenzione e protezione, il Medico competente, i Lavoratori e le Imprese esterne in tutte le fasi attinenti la messa in pratica degli obblighi di informazione, formazione e addestramento nelle materie della salute e sicurezza del lavoro, tutela ambientale, igiene degli alimenti, e più in generale nella progettazione di percorsi di sensibilizzazione e comunicazione a tutti i livelli, anche mediante la realizzazione di vere e proprie campagne con l’utilizzo dei più svariati supporti tradizionali ed innovativi (libretti, poster, formazione in aula, training on the job, formazione dei formatori,…)
offrendo:
- Il supporto all’azienda nella predisposizione e personalizzazione del materiale informativo e formativo sia generale e sia riferito alla specifica situazione aziendale
- la predisposizione di slide e percorsi formativi e di addestramento che potranno applicare poi i docenti interni aziendali per la realizzazione delle attività internamente all’azienda
- il supporto di tecnici esperti nelle singole materie per la realizzazione di attività di “training on the job”, anche nella modalità di formazione dei formatori interni
- il supporto nell’iter di approvazione dei percorsi formativi presso gli Organismi Paritetici, ove costituiti
- la fornitura di docenti esperti, con le competenze richieste ai sensi delle disposizioni normativi
- la realizzazione di materiale grafico, anche in modalità interattive, per la realizzazione di compagne di sensibilizzazione personalizzate
- la fornitura di materiale informativo e formativo “standard”, con la possibilità di personalizzazione
- la progettazione delle modalità di verifica dell’apprendimento ed il rilascio di attestati relativamente alle attività realizzate direttamente.
PRINCIPALI ADEMPIMENTI
Deve essere fornita ai lavoratori un’informazione generale riguardante:
- rischi connessi all’attività dell’impresa
- misure ed attività di prevenzione e protezione
- rischi specifici
- normative di sicurezza e disposizioni aziendali
- pericoli connessi con l’uso di sostanze e preparati pericolosi
- procedure di pronto soccorso, lotta antincendio, evacuazione
- e nominativo dei lavoratori designati
- nominativo del responsabile servizio di prevenzione e protezione
- nominativo del medico competente
- misure e comportamenti da adottare in caso di pericolo grave ed immediato significato accertamenti sanitari (solo medico competente)
inoltre deve essere fornita ai lavoratori un’informazione specifica su:
- uso di attrezzature di lavoro: condizioni di impiego, situazioni anormali prevedibili
- uso di dispositivi di protezione individuale: caratteristiche, modalità di utilizzo, destinazione
- movimentazione manuale dei carichi: peso di un carico, centro di gravità, movimentazione corretta, rischi in caso di movimentazione non corretta
- videoterminali: misure applicabili alla postazione, modalità di svolgimento dell’attività, protezione occhi e vista
- protezione da agenti cancerogeni: rischi connessi, precauzioni, sorveglianza sanitaria, …
- protezione da agenti biologici: rischi connessi, precauzioni, …
- risultato degli accertamenti sanitari (solo medico competente)
- inidoneità al lavoro specifico
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