ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Al fine di adempiere in modo adeguato alle disposizioni di legge, l’Azienda deve definire al suo interno le responsabilità ed i poteri di ciascun soggetto che hanno rilevanza nell’applicazione della legislazione relativa alla salute e sicurezza del lavoro (con riferimento alle definizioni di “datore di lavoro”, “dirigente” e “preposto” di cui all’art. 2 del D. Lgs. N. 81/08) ed ambientale (con riferimento al “gestore” e/o “legale rappresentante” di cui al D. Lgs. N. 152/06).

La Ares supporta le aziende:

  • nella definizione dell’organigramma per gli adempimenti in campo di salute e sicurezza dei lavoratori
  • nella definizione dell’organigramma per gli adempimenti ambientali
  • nella stesura del mansionario, deleghe, incarichi e nella preparazione dei relativi documenti
  • nello sviluppo della “matrice delle competenze”, per la definizione di responsabilità ed incarichi da affidare alle varie figure aziendali, per un completo adempimento normativo
  • nella progettazione e realizzazione delle attività di formazione e comunicazione per rendere noti gli organigrammi e le deleghe all’interno / esterno dell’azienda.

 

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